15 февраля в Учебно-научной библиотеке УдГУ состоялось организационное собрание участников Школы проектного персонала.
Школа проектного персонала УдГУ создана в рамках Политики управления человеческим капиталом программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030». Основная цель Школы заключается в создании кадрового резерва проектного персонала в соответствии с целевой моделью развития УдГУ, формирование и развитие профессиональных компетенций, индивидуальных траекторий развития в соответствии ролевыми функциями, выполняемыми в проектных командах, коллективах, реализующих мероприятия стратегических проектов, подпроектов, политик Программы развития университета.
Организатором ШПП является проректор по экономике и персоналу Васильева Галина Николаевна, куратором, менеджер по персоналу УКиДО Писканова Елена Анатольевна.
В резерв Школы проектного персонала зачислены студенты, преподаватели и сотрудники вуза, которые готовы профессионально развиваться и трансформировать свои навыки в педагогической, научной и инновационной деятельности.
Все участники ШПП прошли анкетирование. Результаты показали, что:
- 79,3% имеют достижения в научной деятельности;
- 59% имеют опыт работы в преподавании;
- 48,6 принимали участие в проектах, грантах, в том числе 36,5% принимали участие в мероприятиях программы «Приоритет-2030» и имеют опыт по формированию молодежных коллективов по реализации проектов 24,3%.
В дальнейшем по результатам опроса будут учтены все показатели, для формирования программ дополнительного профессионального образования.
На собрании проректор по экономике и персоналу Васильева Г.Н. озвучила цель и задачи обучения, предложила модель и дорожную карту развития проектного персонала на ближайшие полгода, а также охарактеризовала возможные варианты траекторий профессионального развития проектного персонала в перспективе.
В ближайшее время участники пройдут обучение по программам повышения квалификации «Основы проектной деятельности». У кого уже есть опыт работы – начнут работать с руководителями (наставниками) направлений деятельности, по которым будут реализоваться проекты.
По завершению проектов будут определены перспективы развития участников: выбор профессионального трека, составление индивидуального плана развития.
Пожелаем удачи участникам Школы проектного персонала!
